德國(guó)關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)的規(guī)定-ESG跨境

一、勞動(dòng)法規(guī)核心內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同

雇主與雇員雙方一旦達(dá)成一致，一般可簽署一份書面勞動(dòng)合同?？陬^的協(xié)議原則上也是可以的，但在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)則很難得到證明。

勞動(dòng)合同原則上沒(méi)有固定的形式，但有幾點(diǎn)內(nèi)容一定要包含其中：

1.? 工作范圍及工作任務(wù)的具體表述；

2.? 合同生效日期；

3.? 每天或每周工作時(shí)間；

4.? 試用期限、如果是有時(shí)間限制的合同則必須標(biāo)注合同的有效期；

5.? 薪酬；

6.? 假期；

7.? 解除契約期限的規(guī)定；

8.? 保密義務(wù)的結(jié)束；

9.? 在某種情況下禁止競(jìng)業(yè)，即員工在辭職或被辭退后兩年內(nèi)不得為該公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作；

10.? 允許從事的附加工作。

（二）報(bào)酬

勞動(dòng)法只有很少一部分必須遵守的最低薪酬規(guī)定，例如在建筑企業(yè)中針對(duì)蓋屋頂?shù)墓と撕碗姽び凶畹凸べY規(guī)定。而在另外幾個(gè)行業(yè)中，即那些員工收入較低的行業(yè)，有所謂具有廣泛約束力的勞資協(xié)定。勞資協(xié)定中的協(xié)議工資為該行業(yè)的從業(yè)公司提供了一個(gè)工資低線。具體可從聯(lián)邦勞動(dòng)社會(huì)保障部網(wǎng)站上查詢具有廣泛約束力的工資合同列表。

在沒(méi)有規(guī)定最低收入的行業(yè)，雇員的薪酬可以和雇主自由協(xié)商。德國(guó)工資的毛收入在國(guó)際范圍內(nèi)比較而言相當(dāng)穩(wěn)定，單位工資成本不斷下降。一般而言，行業(yè)和區(qū)域性工資差別依然存在，漢斯-波克爾勒基金會(huì)主頁(yè)上用德語(yǔ)列出了每個(gè)公眾普遍的薪酬基準(zhǔn)點(diǎn)。

（三）工作時(shí)間

雇員每天的工作時(shí)間一般不超過(guò)8小時(shí)，如果時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)就必須給予相應(yīng)的休息時(shí)間補(bǔ)償。工作時(shí)間在6小時(shí)到9小時(shí)之間的，雇員可以要求30分鐘的休息時(shí)間。原則上周日和節(jié)假日不工作，但在餐飲行業(yè)則允許例外。法定每年最低假期為24個(gè)工作日，如果雇員生病，則在出示了醫(yī)生證明后可以向雇主要求6周的帶薪病假。

（四）解雇

由于經(jīng)濟(jì)上或者私人的原因都可以導(dǎo)致雇主與雇員雇傭勞動(dòng)關(guān)系，只要遵守解雇的相關(guān)規(guī)定，每個(gè)企業(yè)都可以解除雇傭員工。

如果是有期限的合同，雇傭關(guān)系的終止可以按照合同規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無(wú)限期的勞動(dòng)合同則解雇期限隨著員工工作年限的增加而增加，如員工是剛被聘用，則解雇期限為4周，如果員工已為公司工作了20年則需要7個(gè)月，在一般為6個(gè)月的試用期內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系可以在2周內(nèi)結(jié)束。

勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束必須以書面形式體現(xiàn)，并且一定要注明解雇理由，電子形式不適用。

（五）企業(yè)內(nèi)部雇員的共同決策權(quán)

根據(jù)德國(guó)企業(yè)組織法的規(guī)定，在擁有5個(gè)員工的企業(yè)里，工人們可以建立企業(yè)委員會(huì)，他們負(fù)責(zé)全體員工的利益，企業(yè)委員會(huì)的人數(shù)隨著企業(yè)員工數(shù)的增加而增加，該委員會(huì)不得干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，但擁有知情和咨詢權(quán)，在人事和社會(huì)問(wèn)題上，他們代表全體職工擁有決策權(quán)。原則上每解雇一名員工之前都必須征求企業(yè)委員會(huì)的意見(jiàn)，否則該解雇無(wú)效。更多關(guān)于企業(yè)共同決策權(quán)的信息可以查看德國(guó)雇主協(xié)會(huì)網(wǎng)站。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)

德國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)（由雇主和雇員共同承擔(dān)）、退休保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和事故保險(xiǎn)，前四個(gè)險(xiǎn)種由雇員和雇主平攤，而事故保險(xiǎn)則由雇主全部承葡萄牙投資移民，你是選擇基金移民還是買房移民？擔(dān)。

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二、外國(guó)人在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊?guī)定

（一）相關(guān)法規(guī)

德國(guó)為輸入外籍勞工制定了專門的法規(guī)和條例，它們是《就業(yè)促進(jìn)法》和《外籍勞工工作許可發(fā)放條例》，《停止招募外籍勞工條例》，以及德勞工部制定的《停止招募外籍勞工的例外安排條例》。

其中《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)輸入外籍勞工的原則作了明確規(guī)定，即：確保德國(guó)人及與德國(guó)人有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人有優(yōu)先的就業(yè)機(jī)會(huì)，防止輸入勞工對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)，特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域及行業(yè)產(chǎn)生不良影響；雇主須優(yōu)先聘用德國(guó)人及具有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人；如果德國(guó)人或法律上與德國(guó)人具有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人不能從事該工作，且雇主在一定期限內(nèi)確實(shí)未能在本國(guó)聘到合適人員，可輸入外籍勞工；對(duì)于經(jīng)過(guò)勞工局提供的培訓(xùn)后，德國(guó)人及與其有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人可以從事的工作，則應(yīng)將該工作崗位提供給上述人等；嚴(yán)禁黑工。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》和《外籍勞工工作許可發(fā)放條例》，外國(guó)人只有持有德國(guó)勞工局的工作許可才可在德國(guó)工作。但也有例外，德國(guó)規(guī)定歐盟成員國(guó)公民、擁有無(wú)期限居留許可或居留權(quán)的外國(guó)人及根據(jù)國(guó)家間協(xié)議、有關(guān)法律規(guī)定可以在德國(guó)工作的外國(guó)人不需辦理勞工許可；外國(guó)投資的企業(yè)法人，包括子公司、獨(dú)立或非獨(dú)立機(jī)構(gòu)（辦事機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人等，亦不需辦理工作許可。

? 原則上，一個(gè)外國(guó)人首先要有合法的居留，才能申請(qǐng)工作許可。實(shí)踐中，外籍勞工一般是先獲得工作許可準(zhǔn)予，才可能獲得勞工簽證和居留許可。勞工簽證須向所在國(guó)德國(guó)使領(lǐng)館申請(qǐng)，使領(lǐng)館轉(zhuǎn)德國(guó)外國(guó)人管理局，后者征詢勞工局及行業(yè)協(xié)會(huì)意見(jiàn)后做出給予或拒絕簽證的決定。勞工居留許可或居留準(zhǔn)予一般一年一延。

? 盡管德國(guó)對(duì)外籍勞工的進(jìn)入實(shí)施嚴(yán)格限制，但根據(jù)法律規(guī)定，德國(guó)聯(lián)邦勞工部門有權(quán)通過(guò)法規(guī)對(duì)外籍勞工許可的發(fā)放作例外處理。因此隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，針對(duì)1973年頒布的《停止招募外籍勞工條例》，德勞工部制定了《停止招募外籍勞工的例外安排條例》，并多次修訂?！独獍才艞l例》最新版本于1998年9月頒布，2002年進(jìn)行過(guò)修訂和補(bǔ)充。

（二）具體程序

在具體程序上，雇主須向勞工局登記有關(guān)的人員需求；輸入的外籍勞工的薪金待遇不得低于德國(guó)同等職業(yè)或職位薪金數(shù)；輸入的勞工只準(zhǔn)按照雇傭合約直接受雇于雇主，不得隨意更換雇主，該合約須受德國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督；完成雇傭合約后，輸入勞工一般須返回原居留地；雇主如被發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)法及勞工政策會(huì)被提起檢控，一經(jīng)證實(shí)，雇主將受到制裁，并取消其輸入勞工資格。

德國(guó)位于歐洲西部，是高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國(guó)。在汽車和機(jī)械制造、化工、電氣等為支柱產(chǎn)業(yè)，占全部工業(yè)產(chǎn)值的40%以上。德國(guó)出口業(yè)素以質(zhì)量高、服務(wù)周到、交貨準(zhǔn)時(shí)而享譽(yù)世界。主要出口產(chǎn)品有汽車、機(jī)械產(chǎn)品、化學(xué)品、通訊技術(shù)、供配電設(shè)備和醫(yī)學(xué)及化學(xué)設(shè)備。主要進(jìn)口產(chǎn)品有化學(xué)品、汽車、石油天然氣、機(jī)械、通訊技術(shù)和鋼鐵產(chǎn)品。是世界第二大商品出口國(guó)和第三大商品進(jìn)口國(guó)，同時(shí)在醫(yī)學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域中處于世界前列。

注冊(cè)成立的優(yōu)勢(shì)

1. 注冊(cè)成立德國(guó)公司可迅速提升企業(yè)品牌形象，國(guó)際法律地位高，受歐洲聯(lián)盟保護(hù)；
2. 非德國(guó)公民在注冊(cè)成立德國(guó)公司后，可自由在境內(nèi)或境外經(jīng)營(yíng)，可于境內(nèi)外/開(kāi)立銀行帳號(hào)；
3. 利用德國(guó)公司名義買賣物業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、資金出入境自由、可信度高；
4. 注冊(cè)成立德國(guó)公司可使稅收能保持在最低水準(zhǔn)。

-客戶必須提供如下檔和資料

1. 擬注冊(cè)德國(guó)公司的英文/德文名稱3個(gè)備查（如有）；
2. 注冊(cè)設(shè)立德國(guó)公司的目的/原因及經(jīng)營(yíng)范圍；
3. 注冊(cè)成立德國(guó)公司要求股東核查/驗(yàn)資，注冊(cè)資本不低于歐元EUR 25,000，在公司成立之前，配額持有者必須要在德國(guó)銀行存入已繳全額股本（到位資金），隨同公司文件提交說(shuō)明在德國(guó)銀行有資本帳號(hào)的證明文件（提供證明書）；
4. 提供至少1名股東的護(hù)照影印本（必須是中英文的公證檔、并載明出生日期和住所）；
5. 管理人員簽名的委任書，授權(quán)當(dāng)?shù)卮砣讼蛑鞴艿纳虡I(yè)和公司登記處提交登記文件。

申請(qǐng)德國(guó)公司資料準(zhǔn)備后，由我方在60個(gè)工作日內(nèi)完成

全套資料已包括下列各項(xiàng) (資料文字為德文)

1. 德檔；
2. 注冊(cè)成立德國(guó)公司的注冊(cè)地址和德國(guó)公司營(yíng)業(yè)地址，并委任1名德國(guó)當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任董事（非德國(guó)公司股東）；
3. 德國(guó)政府簽發(fā)的證書（C.T.）/ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在德國(guó)官方憲報(bào)上發(fā)布注冊(cè)成立德國(guó)公司通告；
4. 德國(guó)公司組織大綱及組織細(xì)則（M A），德國(guó)公司股票簿，定之股東、董事、秘書及公司會(huì)議記要；
5. 德國(guó)公司金屬鋼?。–ommon Seal），銀行支票簽名原子印章。

設(shè)立德國(guó)公司的費(fèi)用及其它事項(xiàng)

1. 注冊(cè)成立德國(guó)公司總費(fèi)用EUR ***/ RMB ***。該費(fèi)用包括德國(guó)公司注冊(cè)處費(fèi)加拿大公司注冊(cè)后如何安排加拿大公司年審報(bào)稅的工作？用、德國(guó)政府稅號(hào)、德國(guó)律轉(zhuǎn)讓香港公司需注意問(wèn)題師及翻譯、德國(guó)營(yíng)業(yè)位址、委託當(dāng)?shù)卮砣?、檔印刷、德國(guó)官方憲報(bào)刊登等費(fèi)用；
2. 客戶確定申請(qǐng)注冊(cè)德國(guó)公司后，簽署委託書，預(yù)收總費(fèi)用的70%作為預(yù)付款，德國(guó)公司注冊(cè)完成后再付清余款。

注冊(cè)德國(guó)公司說(shuō)明

1. 注冊(cè)德國(guó)公司：申請(qǐng)人須提供德國(guó)居民擔(dān)任董事或公司擔(dān)保人；
2. 注冊(cè)德國(guó)公司：申請(qǐng)人須出具EUR ***歐元注冊(cè)資本銀行證明。

（一）營(yíng)業(yè)申報(bào)

凡在德開(kāi)展?fàn)I業(yè)活動(dòng)的，均需履行申報(bào)手續(xù)。申請(qǐng)者應(yīng)書面向當(dāng)?shù)卣摹敖?jīng)濟(jì)與秩序局”（有的地方稱“營(yíng)業(yè)登記管理處”）進(jìn)行營(yíng)業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照（Gewerbeschein）。擴(kuò)展?fàn)I業(yè)范圍時(shí)，比如在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)或作為附加營(yíng)業(yè)在公共場(chǎng)所安裝自動(dòng)售貨機(jī)（如售香煙或糖果），也需要申報(bào)。申報(bào)表的副本將由上述機(jī)構(gòu)分別送達(dá)當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局、職業(yè)合作社和工商會(huì)，自己不必再分別另行申報(bào)。如果違反條例，未申報(bào)或未及時(shí)申報(bào)，將被處以罰款。申報(bào)費(fèi)用較低，一般是18歐元。如果需要審批，則需另交審批費(fèi)。

如果是個(gè)體企業(yè)，由企業(yè)主申報(bào)；有限責(zé)任公司由總經(jīng)理申報(bào)；兩合公司由無(wú)限責(zé)任股東申報(bào)；民法公司或無(wú)限責(zé)任公司由股東申報(bào)；股份公司或注冊(cè)協(xié)會(huì)由董事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)申報(bào)。

如果是法人（如有限責(zé)任公司），還需提供商業(yè)登記注冊(cè)復(fù)印件；需審批行業(yè)的批文；如果是手工業(yè)企業(yè)，須提供“手工業(yè)卡” （Handwerkskarte）。

（二）商業(yè)登記注冊(cè)

公司必須以經(jīng)營(yíng)對(duì)象或者以全體股東的姓名或至少一名股東的姓名加上表明公司形式的附注作為公司的商業(yè)名稱。除股東外，其他人員的姓名不得用于公司的商業(yè)名稱。資合公司的商業(yè)名稱必須附有“有限責(zé)任公司”或“股份公司”的字樣。公司的名稱不可使人對(duì)公司的營(yíng)業(yè)范圍產(chǎn)生誤會(huì)，并且應(yīng)與已經(jīng)在法院辦理過(guò)登記的當(dāng)?shù)仄渌镜拿Q有明顯的區(qū)別。

注冊(cè)費(fèi)用因注冊(cè)資本多少而不等，通常包括法庭費(fèi)、公證費(fèi)、登報(bào)費(fèi)以及咨詢費(fèi)等。請(qǐng)情請(qǐng)咨詢。

在登記注冊(cè)之前，有限責(zé)任公司繳付現(xiàn)金出資總額至少要達(dá)到法定最低注冊(cè)資本的50%，即1.25萬(wàn)歐元，其余部分可以用實(shí)物出資，實(shí)物出資必須在公司登記之前向公司繳付完畢。此外，如果公司是由一人設(shè)立，設(shè)立人還必須為未繳付的資本余額提交擔(dān)保。股份資本可用現(xiàn)金、實(shí)物繳付，但實(shí)物出資需要經(jīng)過(guò)評(píng)估確定實(shí)物價(jià)值。

按照德《商法典》，成立公司必須在地方法院以公開(kāi)可信的形式，即通過(guò)公證進(jìn)行商業(yè)登記注冊(cè)，以載入商業(yè)登記簿。商業(yè)登記簿分A、B兩類。單個(gè)商人和人合公司登記入A類（注冊(cè)號(hào)為HRA…），資合公司登記入B類（注冊(cè)號(hào)為HRB…）。股份公司商業(yè)登記注冊(cè)手續(xù)較復(fù)雜，辦理之前請(qǐng)向有關(guān)公司法、經(jīng)濟(jì)法律師或稅務(wù)顧問(wèn)詢問(wèn)。登記手續(xù)必須由地方法院認(rèn)可的公證師辦理，公證師向地方法院提交由公司董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）簽名的商業(yè)登記申請(qǐng)，并附帶下列材料：

1. 經(jīng)過(guò)公證機(jī)構(gòu)公證的國(guó)內(nèi)母公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，同時(shí)必須提供母公司授予的經(jīng)過(guò)公證的董事長(zhǎng)（法人）授權(quán)書正本和經(jīng)我外交部領(lǐng)事司或有關(guān)省市外辦及德駐華使（領(lǐng)）館領(lǐng)事部認(rèn)證的德文譯本；
2. 翻譯成德文的的原件或經(jīng)過(guò)官方證明的復(fù)印件；
3. 股東名單；
4. 股東授權(quán)書；
5. 公證師出具的證明；
6. 護(hù)照（用于個(gè)人登記）；
7. 居留與工作許可；
8. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照（也可先注冊(cè)再辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。

如果是通過(guò)委托成立公司，需要提交翻譯成德文的委托書原件或經(jīng)過(guò)官方證明的復(fù)印件。

公司的商業(yè)登記注冊(cè)需要在德《聯(lián)邦公報(bào)》和地方報(bào)紙或《法蘭克福匯報(bào)》、《世界報(bào)》等全德性報(bào)紙上發(fā)表公告，正式注冊(cè)才算完成。注冊(cè)之后不需要再到其他報(bào)刊等媒體公告。

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