月薪4萬(wàn)！一批亞馬遜運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)行做獵頭-ESG跨境

跨境電商企業(yè)“用人難”、“招工難”的現(xiàn)象已成常態(tài)，尤其是中高端人才，“一將難求”。和亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位需求降低、薪資下滑不同，獵頭顧問(wèn)這一崗位持續(xù)向上，成了當(dāng)下一些人的轉(zhuǎn)行方向，有的運(yùn)營(yíng)利用自身資源轉(zhuǎn)行做起了跨境電商獵頭。

獵頭，即發(fā)現(xiàn)、追綜、評(píng)價(jià)和甄選高級(jí)人才，在國(guó)外是一種十分流行的人才招聘方式，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才的重要渠道，并逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)。并且，一批專(zhuān)注于跨境電商人才資源服務(wù)的獵頭公司近幾年也陸續(xù)出現(xiàn)，并吸引了一批行業(yè)人才進(jìn)入。

跨境獵頭需求有多大?

在跨境電商行業(yè)，用獵頭的企業(yè)多嗎？這是近日一位資深賣(mài)家發(fā)出的疑問(wèn)，在其看來(lái)，當(dāng)內(nèi)部人才培養(yǎng)緩慢、新項(xiàng)目開(kāi)展急需帶隊(duì)者或者企業(yè)自身對(duì)人才招聘了解不足、招聘受阻時(shí)，通過(guò)獵頭來(lái)獲得人才推薦最終遇到匹配的人才，或許是許多跨境企業(yè)負(fù)責(zé)人都曾經(jīng)思考過(guò)的。

通過(guò)獵頭去挖掘人才，對(duì)于急需人才的跨境電商企業(yè)無(wú)疑是事半功倍的選擇。不過(guò)，不少賣(mài)家認(rèn)為，會(huì)通過(guò)獵頭挖人才的，除非是一些大品牌或垂直大賣(mài)，缺乏管理型人才或者是垂直專(zhuān)業(yè)人才，會(huì)通過(guò)獵頭進(jìn)行招聘。例如，據(jù)獵頭透露，拼多多在跨境項(xiàng)目的籌備階段，到處挖掘人才，在薪資待遇上，拼多多開(kāi)出了十分誘人的條件，獵頭在其中發(fā)揮了不少作用。

一位獵頭表示，在跨境電商行業(yè)，會(huì)選擇獵頭服務(wù)的一般是規(guī)模較大的跨境企業(yè)，他此前就幫助某大賣(mài)完成了整個(gè)跨境電商項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的招聘。據(jù)其分析，特別是在如今大環(huán)境不景氣的情況下，招聘量下滑，跨境電商行業(yè)的中高端人才考慮風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)輕易跳槽，流動(dòng)性降低，一些急需人才的企業(yè)更有意愿通過(guò)獵頭去挖掘人才。據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，2022年9月招聘職位量對(duì)比去年同期下降了74%，企業(yè)招聘需求減少。

另一位跨境電商獵頭服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)雨果跨境表示，以他的感知，今年來(lái)自跨境企業(yè)的獵頭服務(wù)需求從量上雖然不能和去年相比，但需求還是挺多，與此同時(shí)，企業(yè)和候選人的選擇要求都提升了很多，說(shuō)明人才流動(dòng)趨于謹(jǐn)慎。

運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)行做獵頭

劉穎（化名）從事亞馬遜運(yùn)營(yíng)近4年，一直做精品方向，在美國(guó)和歐洲站點(diǎn)均有爆款經(jīng)驗(yàn)，用她的話(huà)說(shuō)，業(yè)績(jī)最好的時(shí)候，一個(gè)人頂部門(mén)一半人。但即便如此，對(duì)于這份依賴(lài)平臺(tái)、重資產(chǎn)且吃青春飯的工作，她依然感覺(jué)到迷茫，在亞馬遜運(yùn)營(yíng)的整體招聘量急劇下滑的情況下，她在尋找新的出路，而獵頭成了她的一個(gè)方向。

她從一些朋友了解到的情況是，獵頭屬于咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)，是顧問(wèn)式銷(xiāo)售，同樣有KPI考核。但獵頭行業(yè)對(duì)于新人比較友好，對(duì)于擁有一定人才資源和行業(yè)積累的人來(lái)說(shuō)，更容易入行。獵頭公司一般喜歡其他行業(yè)的人才轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)去。新人一般都有l(wèi)eader“一對(duì)一帶教”，具有一定規(guī)模的獵頭公司，還會(huì)有系統(tǒng)的培訓(xùn)。

另一位賣(mài)家表示，據(jù)他所知，不少獵頭都是曾經(jīng)接觸過(guò)跨境電商行業(yè)的人，特別是在這兩年，跨境行業(yè)受到各種沖擊，轉(zhuǎn)行去做獵頭的運(yùn)營(yíng)比比皆是。“無(wú)論是平臺(tái)、支付公司、還是服務(wù)商，每個(gè)項(xiàng)目需要什么樣的人才，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人最為清楚，跨境運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)行做獵頭也確實(shí)合適。轉(zhuǎn)行難度不大，能快速幫做亞馬遜的公司物色人才?！?

月薪能達(dá)4萬(wàn)

據(jù)雨果跨境了解，獵頭的工作性質(zhì)，70%是銷(xiāo)售，30%是咨詢(xún)，薪資構(gòu)成基本上是底薪+提成。從某招聘軟件上看，獵頭顧問(wèn)的底薪基本在4K—6K，資深顧問(wèn)的底薪則在7-12k。提成主要靠回款，一般是回款的20-30%甚至更高。以某大賣(mài)招聘的運(yùn)營(yíng)主管為例，薪資在15-30k，一旦獵頭顧問(wèn)幫助大賣(mài)招聘到合適的人才，獵頭顧問(wèn)就可以得到3-6萬(wàn)的回款，當(dāng)月薪資基本就能超過(guò)4萬(wàn)。

一位跨境賣(mài)家曬出的一家跨境電商獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)顯示，收費(fèi)價(jià)格確實(shí)不低，最低收費(fèi)是3萬(wàn)/人。職位級(jí)別不同，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。年薪在50萬(wàn)以?xún)?nèi)的職位，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是稅前綜合年薪*20%，年薪超過(guò)50萬(wàn)（含）以上的，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為稅前綜合年薪*23%。

當(dāng)然，如果是團(tuán)隊(duì)主管，就有獲取更高薪資的機(jī)會(huì)，因?yàn)橹鞴艿男劫Y=底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成。從這個(gè)角度看，在獵頭行業(yè)里如果想拿高薪，盡快晉升并自己帶團(tuán)隊(duì)，拿團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成是較快的方式。

就獵頭行業(yè)而言，市場(chǎng)規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)。有數(shù)據(jù)顯示，2014年我國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為404.1億元，到2018年其市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)到了1007.9億元，年均復(fù)合增速為29.88%。

“獵頭也有KPI，績(jī)效考核中的項(xiàng)目回款以及offer量、面試率、推薦量等數(shù)據(jù)都有指標(biāo)。目前，獵頭公司依舊主要覆蓋在北上廣深區(qū)域?！庇蝎C頭表示。

不過(guò)，疫情同樣給獵頭行業(yè)帶來(lái)震蕩，增加開(kāi)拓新客的難度，加速對(duì)這一行業(yè)的洗牌。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行干跨境電商獵頭，通過(guò)專(zhuān)業(yè)水平做單或許更有優(yōu)勢(shì)，但同樣也面臨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。

如果你是亞馬遜運(yùn)營(yíng)，會(huì)考慮轉(zhuǎn)行做獵頭嗎？歡迎在底部評(píng)論區(qū)留言互動(dòng)。

文/雨果跨境  封面圖源/圖蟲(chóng)創(chuàng)意

（來(lái)源：跨境爆哥）

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