外貿(mào)電商公司有那些職位-ESG跨境

外貿(mào)電商公司有那些職位

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不同的外貿(mào)電商公司因為范圍大小的不同、公司內(nèi)部管理規(guī)模的不同、公司內(nèi)職工人數(shù)的不同,通常情形下會被分為大型外貿(mào)電商公司和小型外貿(mào)電商公司兩種,因范圍、管理規(guī)模、職工人數(shù)等的...

不同的外貿(mào)電商公司因為范圍大小的不同、公司內(nèi)部管理規(guī)模的不同、公司內(nèi)職工人數(shù)的不同,通常情形下會被分為大型外貿(mào)電商公司和小型外貿(mào)電商公司兩種,因范圍、管理規(guī)模、職工人數(shù)等的不同,所以在公司當(dāng)中的職位支配也會有所不同,以下為具體的大型外貿(mào)電商公司和小型外貿(mào)電商公司的具體職位劃分。

大型的外貿(mào)電商公司將職位大概分為:

總經(jīng)理(主要管理公司內(nèi)部財務(wù)以及公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略等)

副總經(jīng)理(差異管理進出口以及行政等其他部門等)

出口部(分地域或商品,管理商品在出口之前的質(zhì)量以及原件采集,且貨物外出口之前的安全問題等)

進口部(分地域或商品,貨物運進來后的放置問題,以及貨物進入前和進入流程中的安全等問題)

財務(wù)部(管理公司內(nèi)部財務(wù)狀態(tài)等)

行政人事部、海外事業(yè)部(輔助公司的其他部門和總經(jīng)理)等

因為公司總體范圍較大,公司內(nèi)部的部門相對就分的較為過細,這樣更利于相對的上級給下級安排相應(yīng)的義務(wù),且管理的規(guī)模較大,這樣就更容易對相關(guān)人才的進行利用。

而較小的外貿(mào)電商公司內(nèi)部職位就會對比簡單,且有些職位只需要單獨的一個人,小型外貿(mào)電商公司大概被分為:

總經(jīng)理(管理下屬所有職務(wù)以及公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略)

業(yè)務(wù)部(包括進出口)

貨源供給部(一般只設(shè)一人)

財務(wù)部(管理公司內(nèi)部財務(wù)狀態(tài))

行政人事主管(這一職位的設(shè)立與副總經(jīng)理有異曲同工之妙,能夠更好的細化各個崗位的職責(zé),使各部門工作更加靈巧高效)

公司的大小不同,其中的有些職位也會相對不同,將一些不太必要的和有相同之處的合并到了一起,包含相關(guān)職位當(dāng)中人數(shù)也會相對減少。除了以上不太相同的職位之外,還包含每一個公司都會有的董事會、董事長、副董事長、和各類助理等一些列的職位,構(gòu)成一個完全的公司系統(tǒng)。


特別聲明:以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。

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