亞馬遜員工福利？亞馬遜公司斥資7億美金重新培訓員工-ESG跨境

由于科技的進步可能改變許多員工的工作方式，亞馬遜計劃斥資7億美元，對其三分之一的美國勞動力進行再培訓。該計劃一出，很多員工的表示很開心，希望能夠以此提升自己的個人能力。

該公司周四宣布，它將擴大現(xiàn)有的培訓計劃并推出新的培訓計劃，在2025年重新培訓10萬名員工。亞馬遜希望幫助員工進入公司內(nèi)部更先進的工作崗位，或在培訓后在亞馬遜之外尋找新的職業(yè)。該公司表示，培訓是自愿的，大多數(shù)項目對員工免費。

該計劃將幫助在履行中心工作的員工能夠轉(zhuǎn)崗至技術、軟件工程等崗位。

亞馬遜人力資源高級副總裁Beth Galetti表示：“對我們來說，創(chuàng)造這些機會只是一個開始。雖然我們的許多員工希望在這里建立自己的職業(yè)生涯，但對于其他員工來說，這可能是實現(xiàn)不同愿望的踏腳石。”

目前，亞馬遜正在與其他公司競爭，以招聘最優(yōu)秀和最聰明的人才。該公司希望可以通過培訓來幫助避開這一挑戰(zhàn)。

亞馬遜表示，今年該公司美國員工的人數(shù)將達到30萬。在審查了內(nèi)部就業(yè)和招聘數(shù)據(jù)后，它發(fā)現(xiàn)快速增長的高技能工作包括數(shù)據(jù)繪圖專家、數(shù)據(jù)科學家、解決方案架構(gòu)師和業(yè)務分析師。

亞馬遜援引美國勞工統(tǒng)計局的話說，現(xiàn)在全美的職位空缺(740萬)多于失業(yè)人口數(shù)量(600萬)。

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