亞馬遜程序員招聘要求：開發(fā)速度比常人快三倍？-ESG跨境

很多程序員都想要進大廠去工作，也吸引了非常多的優(yōu)秀程序員。但大家可能不知道多年來，電商巨頭亞馬遜員工的工作條件艱苦一直在業(yè)界是出了名的。近日，亞馬遜史上第一個招聘廣告被重新扒出，招聘要求十分嚴苛，要求程序員用一般員工1/3的時間搞定工作。

1994年，亞馬遜創(chuàng)始人人杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)發(fā)布了第一個招聘廣告。去年，BNN彭博主持人喬恩·埃利希曼發(fā)現(xiàn)了這則廣告并在Twitter上進行了分享。

廣告中隱藏的字顯示出了該公司對員工的嚴格標準，但這或許是它取得巨大成功的秘密。

這則廣告是為一家名為Cadabra的公司(當(dāng)時亞馬遜的名稱)的軟件開發(fā)人員制作的，并被發(fā)布到了一個公共留言板上。

上面寫著：“資金充足的初創(chuàng)企業(yè)正在尋找極具天賦的C/ c++ /Unix開發(fā)人員以幫助開拓互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)。你必須有設(shè)計和構(gòu)建大型復(fù)雜(但可維護)系統(tǒng)的經(jīng)驗，而且你應(yīng)該能夠在只有大多數(shù)可勝任員工的三分之一的時間內(nèi)做到這一點?！?/p>

“你應(yīng)該有計算機科學(xué)的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位或同等學(xué)歷。一流的溝通技巧是必不可少的。熟悉web服務(wù)器和HTML是有幫助的，但不是必需的?！?/p>

“我們期待有才華、有動力、熱情、有趣的同事。必須愿意搬到西雅圖地區(qū)(我們將幫助支付搬遷費用)。你的薪酬將包括股權(quán)。”

埃利希曼的推特迅速走紅，社交媒體用戶稱，要求“在大多數(shù)可勝任員工所需時間的三分之一內(nèi)”完成任務(wù)，是“惡心的”、“荒謬的”和“不切實際的”。

有人嘲諷稱，亞馬遜這是在找奴隸而不是在找員工。更有人“翻譯”了招聘信息的真實意圖——這是想讓你一周工作80小時。

上周五，亞馬遜迎來了25歲生日，由于這一里程碑時刻，這則招聘廣告現(xiàn)在又在社交媒體上流傳開來。

有人直言：“我永遠不會去應(yīng)聘這個崗位，太惡心了?！?/p>

在這25年的時間里，這家在線零售巨頭實現(xiàn)了驚人的增長，在今年1月成為全球市值最高的上市公司，貝佐斯憑借1310億美元的財富成為全球首富。然而，亞馬遜多年來也因為各種嚴苛的管理而臭名昭著。

去年，臥底調(diào)查員詹姆斯?布拉德沃揭露，亞馬遜公司要求不能長時間脫離工作崗位，英國一些倉庫人員被迫尿在瓶子里而不是去上衛(wèi)生間。

而根據(jù)英國記者艾倫·塞爾比的秘密調(diào)查顯示，有倉庫工人無法處理出錯懲罰的壓力，時常有人被救護車接走搶救。

2018年12月，墨爾本一名亞馬遜員工蕾切爾·沙夫納(Rachel Shafner)向亞馬遜索賠27.4815萬美元，此前她聲稱自己因為接送孩子放學(xué)而被亞馬遜解雇。

據(jù)《悉尼先驅(qū)晨報》(Sydney Morning Herald)報道，沙夫納聲稱，去年8月，她要求彈性工作安排，這樣她就可以在下午3點離開辦公室，接完孩子后，繼續(xù)在家工作，之后她就被解雇了。然而，亞馬遜發(fā)言人否認了這些指控。

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