第11次被雇傭勞動(dòng)部評(píng)選為“優(yōu)秀勞資文化企業(yè)”-ESG跨境

商務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站11日（社長(zhǎng)李相浩，www.11st.co.kr）23日宣布，被雇傭勞動(dòng)部評(píng)選為“2020年勞資文化優(yōu)秀企業(yè)”。

“勞資文化優(yōu)秀企業(yè)”認(rèn)證授予具有合作共贏和社會(huì)責(zé)任感的勞資文化典范企業(yè)。

11st 因其模范實(shí)施員工福利、兩周 80 小時(shí)的彈性工作制以及在順暢的勞資文化基礎(chǔ)上不斷改善工作環(huán)境而獲得認(rèn)可。

此外，持續(xù)的社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)也得到了高度評(píng)價(jià)。 11st 為遭受“Corona 19”痛苦的當(dāng)?shù)刂行≠u(mài)家提供在線(xiàn)市場(chǎng)支持、賣(mài)家免費(fèi)教育和仙山服務(wù)、“11st 希望購(gòu)物”向社會(huì)回饋累積的捐款，以及對(duì)聽(tīng)力障礙者的支持。以各種方式為社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造做出貢獻(xiàn)，例如贊助社會(huì)福利組織“愛(ài)的蝸牛”。

第11期社長(zhǎng)李相浩表示：“第11期法人成立后的頭兩年，被選為勞資文化典范的優(yōu)秀企業(yè)，非常有意義。我會(huì)努力的?！?.

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