第十一期通過視頻面試招聘實(shí)習(xí)生-ESG跨境

'Commerce Portal' 11st（總裁李相浩，www.11st.co.kr）已經(jīng)開始招聘'untact'（非面對(duì)面）。最近開始招聘實(shí)習(xí)生的 11st 將 untact 方法引入了從申請(qǐng)?zhí)峤坏矫嬖嚨乃姓衅噶鞒獭?7日起舉行的在職面試和高管面試也將通過視頻系統(tǒng)以非面對(duì)面形式進(jìn)行。

11期實(shí)習(xí)生從三個(gè)領(lǐng)域（系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)分析、會(huì)計(jì)）選拔出來，經(jīng)過3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，經(jīng)過全日制崗位轉(zhuǎn)換審核，成為正式的11期員工。

11st 計(jì)劃在“COVID-19”危機(jī)結(jié)束之前隨時(shí)采用非接觸方式招聘有經(jīng)驗(yàn)的工人。申請(qǐng)?zhí)峤?、性格測(cè)試和面試過程均以非面對(duì)面形式進(jìn)行。

第11人力資源經(jīng)理Min Bu-shik說：“在'COVID-19'危機(jī)中，我們開始使用視頻面試招聘'不接觸'，以繼續(xù)及時(shí)招聘人才，同時(shí)考慮到申請(qǐng)人的健康狀況。”“通過這個(gè)機(jī)會(huì)，我們將繼續(xù)推廣適合千禧一代和 Z 世代的新招聘方式?！?/p>

特別聲明：以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，不代表ESG跨境電商觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請(qǐng)于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。