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華為公司內(nèi)部論壇網(wǎng)站“心聲社區(qū)”19日發(fā)布了華為創(chuàng)始人兼CEO任正非最新簽發(fā)的總裁辦公室電郵,是任正非在運營商BG(Business Group
華為公司內(nèi)部論壇網(wǎng)站“心聲社區(qū)”19日發(fā)布了華為創(chuàng)始人兼CEO任正非最新簽發(fā)的總裁辦公室電郵,是任正非在運營商BG(Business Group,業(yè)務群)組織變革研討會上的講話。任正非直言,現(xiàn)在公司處在危亡關頭,絕大多數(shù)員工應心靜如水,做好本職工作就是參戰(zhàn)。
據(jù)香港01報道,任正非在講話中稱,華為將來是多業(yè)務群制,在地區(qū)部要有各業(yè)務群的協(xié)調(diào)、考核,并強調(diào)改革的目的是為了簡化作戰(zhàn)管理、簡化層次,“權要聽得見炮聲,錢要體現(xiàn)公司意志”。
任正非說,改革將分三步走:第一步改革明確代表處是作戰(zhàn)中心,機關業(yè)務群和地區(qū)部業(yè)務群共建面向代表處透明的資源中心和能力中心;第二步改革地區(qū)部以及業(yè)務群的作戰(zhàn)部門;第三步改革機關,反對建立重復平臺和重復性勞動。
任正非指出,改革以責任結果為導向,“火線選人、戰(zhàn)壕中提拔”,在戰(zhàn)斗中激勵一大批新領袖產(chǎn)生,并且要建立“軍團”作戰(zhàn)方式,強調(diào)集體奮斗,集體立功,集體受獎。
任正非又強調(diào),將來華為的組織結構建設上一定要分清責任,主戰(zhàn)部隊必須是“嗷嗷叫”的精兵強將,支援保障部隊業(yè)精于勤,這樣才能在五年內(nèi)形成一個精兵組織。
他稱,華為今年既要努力做好銷售額,同時也要注重合同質(zhì)量,還要重視回款。他表示,上半年華為經(jīng)營情況看起來很好,這是中國區(qū)銷售量大,顯得現(xiàn)金流多,并不代表真實情況。
任正非還說,現(xiàn)在公司處在危亡關頭,第一是號召大家立功,第二是盡快把優(yōu)秀人員選拔上來。
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