YB模型-ESG跨境

YB模型

YB模型

YB模型（YangBorland model）

YB模型概述

楊小凱和博蘭1991年(Yang and Borland，簡(jiǎn)稱(chēng)YB模型)將熟能生巧的概念引入其模型，闡述了熟能生巧與交易成本、分工演變與經(jīng)濟(jì)騰飛的關(guān)系，闡述了可以通過(guò)熟能生巧即經(jīng)驗(yàn)積累人為創(chuàng)造的內(nèi)生比較優(yōu)勢(shì)。

他首先設(shè)定了經(jīng)濟(jì)體系中的熟能生巧，具有特殊的意義——分工中的熟能生巧，并引入了交易成本的概念。此外，它還放棄了新古典主義模式中純消費(fèi)者與純生產(chǎn)者分離的假設(shè)。模型假設(shè)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)是專(zhuān)業(yè)熟能生巧、交易成本和消費(fèi)偏好多樣化的消費(fèi)者互動(dòng)的結(jié)果。當(dāng)每個(gè)人都沒(méi)有太多的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，生產(chǎn)率很低，無(wú)法承擔(dān)專(zhuān)業(yè)化和分工造成的交易成本，表現(xiàn)為自給自足。隨著時(shí)間的推移，每個(gè)人都積累了一些生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，提高了生產(chǎn)率，能夠承受較低的交易成本，并開(kāi)始從事一定程度的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)。漸漸地，專(zhuān)業(yè)熟能生巧加速了專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，進(jìn)一步提高了個(gè)人專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)率，能夠承擔(dān)更高的交易成本，選擇更高水平的專(zhuān)業(yè)化。這樣，直到分工演變的潛力耗盡。YB模型分析表明，分工的自發(fā)進(jìn)化機(jī)制可以產(chǎn)生內(nèi)生增長(zhǎng)。這種進(jìn)化提高了每個(gè)人的生產(chǎn)力，降低了個(gè)人在社會(huì)上的獨(dú)立生存能力。

YB模型的形式

楊小凱和博蘭(YB) 模型有三種形式的熟能生巧。第一種是自給自足的熟能生巧，沒(méi)有分工和分工演變。二是分工演變中的熟能生巧。個(gè)人專(zhuān)業(yè)熟能生巧和分工演變的綜合效應(yīng)，可以加快全社會(huì)的學(xué)習(xí)速度和人力資本的積累速度，也可以導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的騰飛。這種騰飛可以是盧卡斯(1993) 所指的經(jīng)濟(jì)奇跡。直觀來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期分散時(shí)間和精力在各種活動(dòng)中獲得的經(jīng)驗(yàn)與短期內(nèi)專(zhuān)注于某項(xiàng)活動(dòng)相同。如果熟能生巧沒(méi)有分工，那么學(xué)習(xí)速度就會(huì)下降。如果同時(shí)進(jìn)行長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和分工不斷深化的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，全社會(huì)的學(xué)習(xí)速度就會(huì)提高。第三種是熟能生巧，沒(méi)有分工演變，但分工水平高。這種學(xué)習(xí)模式帶來(lái)的人均真實(shí)收入增長(zhǎng)率雖然為正數(shù)，但卻在下降。

YB模型的分析

盡管YB模型中使用的控制理論和角解的動(dòng)態(tài)平衡在技術(shù)上是不可預(yù)測(cè)的，但模型背后的故事非常簡(jiǎn)單。該模型假設(shè)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)是專(zhuān)業(yè)熟能生巧、交易成本和消費(fèi)者生產(chǎn)者互動(dòng)的結(jié)果，具有多樣化的消費(fèi)偏好。當(dāng)每個(gè)人都沒(méi)有太多的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)率很低，也負(fù)擔(dān)不起專(zhuān)業(yè)化和分工造成的交易成本。這是自給自足的狀態(tài)；隨著時(shí)間的推移，每個(gè)人都積累了一些生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，提高了生產(chǎn)率，可以承擔(dān)不太高的交易成本，所以他開(kāi)始從事一定程度的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)；逐漸地，專(zhuān)業(yè)熟能生巧會(huì)加速專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，進(jìn)一步提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)率，他可以承擔(dān)較高的交易成本，選擇較高的專(zhuān)業(yè)化水平；這樣，直到分工進(jìn)化的潛力耗盡。自給自足狀態(tài)下，人均真實(shí)收入增長(zhǎng)率下降；當(dāng)分工進(jìn)化時(shí)，它開(kāi)始增加（起飛階段）；最后，當(dāng)分工進(jìn)化潛力占收入的比例，并開(kāi)始下降。

該模型不僅數(shù)學(xué)化了楊格的思想 分工水平與市場(chǎng)容量相關(guān)，而且解釋了發(fā)達(dá)國(guó)家和不發(fā)達(dá)國(guó)家在增長(zhǎng)率上的趨同和趨同。雖然交易成本系數(shù)的變化并不是分工自發(fā)演變所必需的，但當(dāng)它下降時(shí)，分工演變就會(huì)加速。例如，由于交易成本系數(shù)較?。ㄈ绲乩砦恢靡蛩?，島國(guó)在貨物轉(zhuǎn)移方面有較低的交易成本系數(shù)） 比其他國(guó)家進(jìn)入分工演變過(guò)程較早，前者在后者仍處于自給自足狀態(tài)時(shí)已經(jīng)開(kāi)始起飛，因此兩國(guó)的增長(zhǎng)率差異增加。然而，當(dāng)發(fā)達(dá)國(guó)家最終耗盡了分工演變的潛力時(shí)，它與進(jìn)入騰飛階段的國(guó)家之間的增長(zhǎng)率差異將趨同。從增長(zhǎng)率趨同的角度來(lái)看，YB模型類(lèi)似于巴羅、阿薩拉伊馬丁(1991、1992) 和田村(1991) ；但從增長(zhǎng)率趨異的角度和證據(jù)來(lái)看，與羅默(1986、1996) 和盧卡斯(1988) 一致。

YB該模型還表明，當(dāng)分工發(fā)展到一個(gè)非常高的水平時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)者可以獲得專(zhuān)業(yè)熟能生巧所積累的討價(jià)還價(jià)能力。因此，即使沒(méi)有不確定性，也有必要簽訂長(zhǎng)期合同，以消除專(zhuān)業(yè)熟能生巧所造成的內(nèi)生交易成本。然而，非正式觀察表明，高水平分工可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)放大效應(yīng)增強(qiáng)一些專(zhuān)家之間的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。高水平的專(zhuān)業(yè)化意味著專(zhuān)家的表現(xiàn)可以產(chǎn)生巨大的市場(chǎng)份額波動(dòng)，只要有小的變化。這種波動(dòng)的積極影響可以抵消專(zhuān)業(yè)熟能生巧對(duì)專(zhuān)家討價(jià)還價(jià)能力的負(fù)面影響。這個(gè)想法需要用另一個(gè)動(dòng)態(tài)平衡模型來(lái)完善。王建國(guó)（1994） 、王建國(guó)和楊曉凱（1996） 在這個(gè)問(wèn)題上有所收獲。他們將個(gè)人對(duì)相對(duì)地位的偏好參數(shù)引入新興古典一般平衡模型，證明個(gè)人對(duì)地位的追求可以提高分工水平。一方面，就像YB模型(1991) 是楊小凱模型(1991) 的動(dòng)態(tài)版，博蘭楊小凱模型(1995) 是史鶴凌楊小凱(1995) 的動(dòng)態(tài)版；另一方面，就像賈德一樣。羅默、格羅斯曼和赫普曼的新增長(zhǎng)模式是DS與新貿(mào)易模式的動(dòng)態(tài)版本相同，博蘭和楊小凱的新古典增長(zhǎng)模式與賈德、羅默、格羅斯曼和赫普曼的新增長(zhǎng)模式與新古典貿(mào)易模式（楊小凱、楊小凱和史鶴玲） 與新貿(mào)易模式相似(DS 與挨蒂爾的異同。

此外，黃有光和楊小凱（1997） 將克里普斯·威爾生的序貫平衡概念引入楊小凱（1991） 模型，調(diào)查了不同分工模式帶來(lái)的信息收入與獲取信息過(guò)程中產(chǎn)生的定價(jià)成本之間的沖突關(guān)系。如果有固定的談判成本或固定的溝通成本（瓦爾拉斯拍賣(mài)家和個(gè)人之間的） ，個(gè)人將權(quán)衡定價(jià)成本和預(yù)期的信息收入，然后才能獲得相關(guān)經(jīng)濟(jì)組織的各種信息。假設(shè)個(gè)人可以在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)踐分工模式，并根據(jù)最新的信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)規(guī)劃，以最大限度地提高預(yù)期的總貼現(xiàn)效果。瓦爾拉斯的平衡由四個(gè)參數(shù)決定：定價(jià)成本系數(shù)、運(yùn)輸成本系數(shù)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平和貼現(xiàn)率。交易成本系數(shù)和貼現(xiàn)率越小，/或?qū)I(yè)經(jīng)濟(jì)越高，分工和生產(chǎn)率的增長(zhǎng)越快，分工的多樣化模式越多樣化，定價(jià)系統(tǒng)獲得的信息就越多。這種自適應(yīng)性決策長(zhǎng)度和不僅可以解釋分工和組織信息的共同進(jìn)化。

相關(guān)條目

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