對外貿(mào)易中22個潛規(guī)則,教你如何在職場風生水起-ESG跨境

對外貿(mào)易中22個潛規(guī)則,教你如何在職場風生水起

對外貿(mào)易中22個潛規(guī)則,教你如何在職場風生水起

任何崗位、任何工作，無論是顯性的還是隱性的，都有不同的規(guī)定；合理的還是不合理的；令人興奮的或惱火的。但一切，終究還是制度與本能思維的碰撞。外貿(mào)行業(yè)也是如此。只有掌握了方向，我們才不會迷失自我。和大家分享幾條職場的“潛規(guī)則”吧，希望對大家有所幫助。

1.老板喜歡“聽話”的員工。（只要他們是管理者，他們就不喜歡有不可控的因素。）

3.對不同的人，有不同的應對方式。（說直白點，就是見人說人話，見鬼說鬼話）

4.要有自己的獨特的一點和屬于自己的優(yōu)勢。（簡而言之，你是有價值的。）

5.有自己不可替代的東西。（老板很難解雇你，你可以開條件。）

6.不要輕易得罪人。（因為并不是每個人都是紳士。）

7.如果你討厭同事，不要讓他知道。

8.不要在背后談論你的老板或同事。（很可能是嘴巴緊閉的人在做傳快遞話筒。）

9.不要低估任何人。今天的小職員明天可能會變成大老板。

10.不要試圖抹去潛規(guī)則。（存在就是合理的）

11.不要急于做你不確定的事情。

12.如果你有中間商的生意，你盡量圍著中間商，不要想跳過它。

13.做任何業(yè)務，風險控制是第一要務。

14.與國內(nèi)貿(mào)易一樣，對外貿(mào)易往往人情往來比產(chǎn)品和價格更重要。

15.做任何事情，效率一定要高。

16.學會使用谷歌，很多信息就在你的手中。

17.沒有永遠的朋友，沒有永遠的客戶，只有永遠的利益。

18.不要太看重英語。語言只是一種交流的工具，不是對外貿(mào)易的必需品。

19.分享利益，一個人吃獨食，終究合伙人和手下會散伙。

20.團隊的凝聚力不是所謂的企業(yè)文化，而是在一起有目標、有前途。

21.空手套白狼，能是一時的得意，不是一輩子的成功。

22.博弈規(guī)則的決策權(quán)在于小公司的老板和大型跨國企業(yè)的制度。小企業(yè)，靠人治、利益；大企業(yè)，靠平衡、牽制。

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